Dimarts 2 juny 2020

El Suprem declara improcedent l’acomiadament d’una treballadora del Clínic que feia substitucions per cobrir vacances

La Sala Social determina que el contracte d'interinitat no és vàlid per suplir absències per vacances, descansos o permisos d'altres empleats

|

+Notícies

Proveu el simulador per si us correspon l’Ingrés mínim vital

La burocràcia ja fa temps que està aterrant al món digital. Semblava que seria la solució per evitar el "vuelva usted mañana" i els...

Aragonès i Colau creen un grup de treball del Govern i l’Ajuntament per projectes reactivació econòmica a Barcelona

El vicepresident del Govern de la Generalitat, Pere Aragonès, i l'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, s'han reunit aquest dilluns per valorar com funciona el...

El Port de Barcelona rep el segon portacontenidors més gran del món enmig del desconfinament pel coronavirus

El Port de Barcelona ha rebut aquest dilluns la primera escala del MSC Sixin, el segon vaixell portacontenidors més gran del món. El buc,...

L’obertura de la frontera entre Andorra i França reactiva l’activitat turística i comercial al Pas de la Casa

L'aixecament de les restriccions d'entrada de turistes a Andorra a partir d'aquest dilluns ha motivat l'arribada de visitants francesos al Pas de la Casa,...

Els clients han omplen els locals a peu de platja de Barcelona en el primer cap de setmana

Els clients han omplert aquest diumenge els xiringuitos i restaurants a peu de platja de la Barceloneta. De fet, dilluns d'aquesta setmana era el...

L’estat d’alarma ofereix una pròrroga als afectats pel cas del Popular i provoca una allau de noves reclamacions

La declaració de l'estat d'alarma juga a favor dels afectats pel cas del Banc Popular i perjudica el Santander, l'entitat que va comprar el...

+Llegits

Millorar l’eficiència dels cultius permetria alliberar el 50% de les terres a la natura

Augmentar el rendiment dels cultius amb l'alta eficiència agrícola permetria alliberar 576 milions d'hectàrees de terreny al món, que són la meitat de les...

UGT veu “manca de voluntat” per salvar Nissan a Catalunya i diu que empresa i administracions “no han estat a l’alçada”

UGT Fica ha expressat el seu "rebuig i indignació" amb la decisió de Nissan de tancar les fàbriques a Catalunya i ha criticat que...

Proveu el simulador per si us correspon l’Ingrés mínim vital

La burocràcia ja fa temps que està aterrant al món digital. Semblava que seria la solució per evitar el "vuelva usted mañana" i els...

Pacheco avisa l’Aliança: “Aturarem les plantes de producció de Renault”

El secretari general de CCOO a Catalunya, Javier Pacheco, ha advertit aquest divendres que els treballadors faran "pressió" i aturaran les plantes de producció...

Colau afirma que Nissan “s’equivoca” mentre que Janet Sanz diu: “cal reduir el pes del sector de l’automòbil”

L'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, lamenta l'anunci fet per Nissan aquest dijous i espera que l'empresa reconsideri el tancament de les plantes a Catalunya....

El Homrani diu que seria una “irresponsabilitat” no allargar els ERTO de força major més enllà del 30 de juny

El conseller de Treball, Afers Socials i Família, Chakir El Homrani, ha afirmat aquest dimecres que seria una "irresponsabilitat" no allargar els ERTO de...

La Sala Social del Tribunal Suprem ha determinat que l’Hospital Clínic va acomiadar de forma improcedent a una treballadora de la neteja que va signar 242 contractes de substitució en vuit anys per cobrir vacances d’altres empleats. El tribunal sosté que no és vàlid fer un contracte d’interinitat per substitució per suplir absències per vacances, descansos o permisos d’altres treballadors. Així doncs, el Suprem ha estimat el recurs de la treballadora i anul·la la resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) i la del jutjat social 11 de Barcelona, que van desestimar la demanda. El Suprem ha condemnat l’Hospital Clínic a triar entre readmetre la treballadora i abonar-li els salaris que ha deixat de percebre des del seu acomiadament el 8 de maig de 2015 o bé a indemnitzar-la amb 11.088 euros.

La treballadora va encadenar contractes d’interinitat per substitució 242 cops entre finals de 2007 i mitjans de 2015. Concretament, el 8 de gener de 2015 l’empresa va notificar-li l’extinció del contracte. La demandant va argumentar que el cessament de la relació laboral és un acomiadament perquè la contractació temporal en aquest cas és “fraudulenta”. El Suprem li dona la raó i sosté que el contracte d’interinitat no es podia utilitzar en aquest supòsit.

Publicitat

De fet, la sentència recorda que “el contracte indefinit constitueix la regla general” de les contractacions i el contracte d’interinitat ha d’obeir a una “circumstància extraordinària”. “Res d’extraordinari resulta el gaudi dels períodes de descans i vacances, als quals tenen dret tots els treballadors de l’empresa”, diu la resolució.

El tribunal insisteix que l’empresa és “plenament coneixedora de què la plantilla amb la qual compta gaudeix de vacances i descansos amb la regularitat pròpia de tals situacions i, per consegüent, la resposta al volum d’activitat habitual ha de contemplar les hores d’efectiva prestació”.

- Publicitat-

El TSJC i el jutjat social de Barcelona havien considerat que tot i el gran nombre de contractes, tots estaven justificats degudament i, per això, no hi havia frau de llei. A tots els contractes s’indicava el nom de la persona que substituïa i la causa -assumptes propis, dies de conveni, recuperació horària, incapacitat temporal per vacances, festa optativa de conveni, absència, permís sindical, malaltia familiar o casament familiar-.

- Publicitat-

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

Segueix-nos

667
1,090