Dissabte 19 setembre 2020

El Suprem declara improcedent l’acomiadament d’una treballadora del Clínic que feia substitucions per cobrir vacances

La Sala Social determina que el contracte d'interinitat no és vàlid per suplir absències per vacances, descansos o permisos d'altres empleats

|

+Notícies

Brussel·les anima els governs europeus a invertir més en el 5G

Brussel·les ha encoratjat els governs europeus a invertir més en el 5G, la nova generació de tecnologies de telefonia mòbil. La Comissió Europea vol...

Els responsables de la fusió CaixaBank-Bankia admeten que hi ha haurà duplicitats entre les plantilles

CaixaBank dividirà la seu operativa entre Barcelona i Madrid i mantindrà la social a València. Això pot donar oxígen a les plantilles més duplicades,...

L’ocupació dels apartaments turístics gironins cau un 40% respecte el 2019

L'Associació Turística d'Apartaments (ATA) a les comarques gironines ha registrat una davallada del 40% de l'ocupació en els seus establiments en comparació amb el...

Barcelona acollirà el 2021 un fòrum internacional sobre el futur dels llocs de treball

Barcelona acollirà el 2021 un fòrum internacional sobre el futur dels llocs de treball. Així ho ha anunciat l'alcaldessa Ada Colau en una roda...

El 32,7% de les ofertes de feina a Catalunya el 2019 tenien com a requisit un títol universitari, un 1,2% menys

El 32,7% de les ofertes de feina a Catalunya el 2019 tenien com a requisit que el candidat tingués un títol universitari, un percentatge...

Els treballadors de Saint-Gobain trenquen les negociacions per aturar el tancament de la cristalleria

Els treballadors de Saint-Gobain de l'Arboç (Baix Penedès) han trencat les negociacions amb la direcció de la multinacional aquesta matinada. Segons fonts sindicals, la...

+Llegits

L’FMI defensa mantenir les mesures fiscals de suport a l’economia: “Encara no estem fora de perill”

La directora gerent del Fons Monetari Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, ha defensat aquest dimecres que cal mantenir la política fiscal per donar suport a...

Hisenda suspendrà el sostre de despesa del 2020 i permetrà als ajuntaments gastar el seu superàvit

Després que el congrés els tombés la iniciativa i un cop passada la rebequeria, el ministeri d'Hisenda suspendrà el sostre de despesa aquest any...

Les exportacions industrials es desplomen un 30,3% però els productes d’alt contingut tecnològic aguanten

Les exportacions de productes industrials de Catalunya s'han desplomat un 30,3% durant el segon trimestre del 2020 fins als 12.813 milions d'euros, amb l'única...

Espanya s’enfonsa i arrossega Catalunya: Funcas empitjora en 3,2 punts les previsions del PIB i n’estima una caiguda del 13%

La multiplicació dels contagis i el consegüent "efecte dissuasiu" sobre el turisme i els nivells de confiança han agreujat l'impacte de la crisi en...

La compravenda d’habitatges cau un 36,5% a Catalunya durant el juliol

La compravenda d'habitatges va caure un 36,5% a Catalunya durant el juliol en relació al mateix mes de l'any passat, segons l'Estadística de Transmissions...

Inditex recupera els beneficis el segon trimestre amb 214 milions d’euros malgrat la caiguda de vendes

Inditex ha recuperat els beneficis durant el segon trimestre de l'any, de maig a juliol, amb 214 milions d'euros, segons ha indicat la companyia...

La Sala Social del Tribunal Suprem ha determinat que l’Hospital Clínic va acomiadar de forma improcedent a una treballadora de la neteja que va signar 242 contractes de substitució en vuit anys per cobrir vacances d’altres empleats. El tribunal sosté que no és vàlid fer un contracte d’interinitat per substitució per suplir absències per vacances, descansos o permisos d’altres treballadors. Així doncs, el Suprem ha estimat el recurs de la treballadora i anul·la la resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) i la del jutjat social 11 de Barcelona, que van desestimar la demanda. El Suprem ha condemnat l’Hospital Clínic a triar entre readmetre la treballadora i abonar-li els salaris que ha deixat de percebre des del seu acomiadament el 8 de maig de 2015 o bé a indemnitzar-la amb 11.088 euros.

La treballadora va encadenar contractes d’interinitat per substitució 242 cops entre finals de 2007 i mitjans de 2015. Concretament, el 8 de gener de 2015 l’empresa va notificar-li l’extinció del contracte. La demandant va argumentar que el cessament de la relació laboral és un acomiadament perquè la contractació temporal en aquest cas és “fraudulenta”. El Suprem li dona la raó i sosté que el contracte d’interinitat no es podia utilitzar en aquest supòsit.

Publicitat

De fet, la sentència recorda que “el contracte indefinit constitueix la regla general” de les contractacions i el contracte d’interinitat ha d’obeir a una “circumstància extraordinària”. “Res d’extraordinari resulta el gaudi dels períodes de descans i vacances, als quals tenen dret tots els treballadors de l’empresa”, diu la resolució.

El tribunal insisteix que l’empresa és “plenament coneixedora de què la plantilla amb la qual compta gaudeix de vacances i descansos amb la regularitat pròpia de tals situacions i, per consegüent, la resposta al volum d’activitat habitual ha de contemplar les hores d’efectiva prestació”.

- Publicitat-

El TSJC i el jutjat social de Barcelona havien considerat que tot i el gran nombre de contractes, tots estaven justificats degudament i, per això, no hi havia frau de llei. A tots els contractes s’indicava el nom de la persona que substituïa i la causa -assumptes propis, dies de conveni, recuperació horària, incapacitat temporal per vacances, festa optativa de conveni, absència, permís sindical, malaltia familiar o casament familiar-.

- Publicitat-

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

Segueix-nos

673
1,268